薪酬考核专员 面议
西安公路勘察设计院有限公司2023年社会招聘
截止日期：2023-02-05 2023-01-16发布
职位详情
基本信息
- 职称要求：中级职称
- 年龄：年龄35岁以下
- 用人部门：组织人事部门
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，确保按时发放；
2.负责薪酬成本预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
3.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
4.负责绩效管理工作（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）控制，督促各部门完成绩效管理实施；
5.负责编写、修订薪酬、绩效考核工作相关制度； 6.完成领导交办其他工作。
2.负责薪酬成本预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
3.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
4.负责绩效管理工作（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）控制，督促各部门完成绩效管理实施；
5.负责编写、修订薪酬、绩效考核工作相关制度； 6.完成领导交办其他工作。
任职要求
1.年龄35岁以下；
2.中共党员；
3.本科及以上学历学位，双一流院校，工学类、理学类、管理学类专业,具有中级经济师及以上职称；
4.5年以上人力资源相关工作经验；
5.具备薪酬数据统计、分析和完成人力成本预算的能力，熟悉国家相关法律法规政策及企业的薪酬福利的管理流程；
6.工作责任心强，具有严谨细致的工作态度及良好的团队合作精神；
西安公路勘察设计院有限公司2023年社会招聘
2.中共党员；
3.本科及以上学历学位，双一流院校，工学类、理学类、管理学类专业,具有中级经济师及以上职称；
4.5年以上人力资源相关工作经验；
5.具备薪酬数据统计、分析和完成人力成本预算的能力，熟悉国家相关法律法规政策及企业的薪酬福利的管理流程；
6.工作责任心强，具有严谨细致的工作态度及良好的团队合作精神；
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求职安全提示
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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