培训开发主管 面议
中国通用技术（集团）控股有限责任公司总部2022年4月招聘6名工作人员公告
截止日期：2022-04-17 2022-04-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）协助搭建、实施并完善培训体系，协助编制年度培训计划，开发、设计、迭代培训项目方案；
（2）负责组织实施线上、线下培训项目，进行培训会务筹划组织、跟班管理、培训评估、总结和反馈等工作；
（3）负责外部培训选学项目的审核和管理；
（4）负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源；
（5）负责集团内训师队伍建设与管理；
（6）完成领导交办的其他工作。
（2）负责组织实施线上、线下培训项目，进行培训会务筹划组织、跟班管理、培训评估、总结和反馈等工作；
（3）负责外部培训选学项目的审核和管理；
（4）负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源；
（5）负责集团内训师队伍建设与管理；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）35岁及以下，中共党员；
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
（3）4年以上工作经验，其中培训工作经验不少于3年，具有较强的培训项目策划、方案设计及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景者优先；
（4）具有较强的公文写作能力（包括不限于领导讲话、工作总结、PPT方案等）和清晰的逻辑思维能力；
（5）具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力，执行力强；
（6）热爱培训事业，踏实稳重，能适应经常出差，抗压能力强，有团队精神和业务思维；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
中国通用技术（集团）控股有限责任公司总部2022年4月招聘6名工作人员公告
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
（3）4年以上工作经验，其中培训工作经验不少于3年，具有较强的培训项目策划、方案设计及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景者优先；
（4）具有较强的公文写作能力（包括不限于领导讲话、工作总结、PPT方案等）和清晰的逻辑思维能力；
（5）具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力，执行力强；
（6）热爱培训事业，踏实稳重，能适应经常出差，抗压能力强，有团队精神和业务思维；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
北京
竞争力分析
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中国通用技术（集团）控股有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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