人力数字化主管 面议
中国通用技术（集团）控股有限责任公司总部2022年4月招聘6名工作人员公告
截止日期：2022-04-17 2022-04-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）负责推进人力资源数字化建设，负责项目整体规划、推进、协调工作；
（2）负责收集人力资源信息系统建设需求，推动需求规范、需求评审、需求落地等具体事宜；
（3）负责对接信息技术部门，协调系统建设过程中的各项事宜；
（4）制定人力资源信息系统管理标准，提升管理水平；
（5）完成领导交办的其他工作。
（2）负责收集人力资源信息系统建设需求，推动需求规范、需求评审、需求落地等具体事宜；
（3）负责对接信息技术部门，协调系统建设过程中的各项事宜；
（4）制定人力资源信息系统管理标准，提升管理水平；
（5）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）35岁及以下，中共党员；
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类专业，且具有数字化相关工作经验；或计算机、信息管理、软件工程、管理科学与工程类专业，且具有人力资源相关从业经验；
（3）4年以上工作经验，具有较强的项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部人力数字化工作背景优先；
（4）思维敏捷，学习能力强，有良好的创新能力和书面表达能力；
（5）具有良好的沟通协调能力、组织能力和推动执行能力；
（6）具备各类形式的汇报材料的撰写、展示能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件的使用技巧，踏实稳重，抗压能力强，有团队精神和业务思维导向；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
中国通用技术（集团）控股有限责任公司总部2022年4月招聘6名工作人员公告
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类专业，且具有数字化相关工作经验；或计算机、信息管理、软件工程、管理科学与工程类专业，且具有人力资源相关从业经验；
（3）4年以上工作经验，具有较强的项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部人力数字化工作背景优先；
（4）思维敏捷，学习能力强，有良好的创新能力和书面表达能力；
（5）具有良好的沟通协调能力、组织能力和推动执行能力；
（6）具备各类形式的汇报材料的撰写、展示能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件的使用技巧，踏实稳重，抗压能力强，有团队精神和业务思维导向；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
北京
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中国通用技术（集团）控股有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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