综合管理处处级岗位人员 面议
浦发银行总行零售业务板块2023年1月招聘处级岗位人员启事
截止日期：2023-01-28 2023-01-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.牵头板块党建工作，负责贯彻落实上级党委各项精神；按照党内各项规定组织落实各项党内组织生活制度；组织开展各类党建活动。强化党建引领，促进中心工作高质量开展。
2.研究宏观经济金融政策、零售业务发展态势，开展零售业务统计和分析工作，为重点业务决策及穿透管理，提供战略研究支持、业务分析支持。
3.加强机构与人员数字化管理，建立零售业务数字化管理平台，通过机构、人员考核评价、产能以及培训等管理系统建设，提升数字化穿透管理的效率。
4.组织制定全行零售业务发展计划和年度经营目标、年度工作计划和经营预算，编制全行零售业务考核管理办法、推进分行零售业务经营管理考核评价及竞赛激励等。
5.根据总行人力资源相关政策，牵头组织实施零售业务板块员工培训及队伍建设，制定零售队伍考核评价办法，指导、推进分行零售队伍的考核管理。
6.组织落实零售产品和服务收费定价工作，完善零售业务收费定价机制。按要求做好营销及品宣费用的财务核算，参与后评估等相关流程。
7.牵头实施零售业务板块部门综合行政工作，加强针对板块内各部门在行政事务及会务、公文系统及机构邮箱管理、宣传及信息报送等综合行政工作的检查、指导。
2.研究宏观经济金融政策、零售业务发展态势，开展零售业务统计和分析工作，为重点业务决策及穿透管理，提供战略研究支持、业务分析支持。
3.加强机构与人员数字化管理，建立零售业务数字化管理平台，通过机构、人员考核评价、产能以及培训等管理系统建设，提升数字化穿透管理的效率。
4.组织制定全行零售业务发展计划和年度经营目标、年度工作计划和经营预算，编制全行零售业务考核管理办法、推进分行零售业务经营管理考核评价及竞赛激励等。
5.根据总行人力资源相关政策，牵头组织实施零售业务板块员工培训及队伍建设，制定零售队伍考核评价办法，指导、推进分行零售队伍的考核管理。
6.组织落实零售产品和服务收费定价工作，完善零售业务收费定价机制。按要求做好营销及品宣费用的财务核算，参与后评估等相关流程。
7.牵头实施零售业务板块部门综合行政工作，加强针对板块内各部门在行政事务及会务、公文系统及机构邮箱管理、宣传及信息报送等综合行政工作的检查、指导。
任职要求
1.具有金融、经济、财政、管理类、理工科类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验和团队管理经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维，较强的文字能力。
4.有较强的沟通、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
浦发银行总行零售业务板块2023年1月招聘处级岗位人员启事
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务工作经验和团队管理经验。
3.熟悉商业银行零售业务，有较好的数字化、战略思维，较强的文字能力。
4.有较强的沟通、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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