定向培训生(运营) 面议
东莞银行2023届春季校园招聘职位详情
- 五险一金
- 带薪休假
- 补充商业险
- 企业年金
基本信息
- 报名方式:网上系统
- 需求专业(供参考): 理论经济学,应用经济学,工商管理,专业不限
岗位职责
任职要求
1.招聘对象为境内外高校:2023年大学本科及以上学历应届毕业生;
2.境内院校毕业生,应能在2023年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证;
3.境外院校毕业生,应能在2022年8月1日至2023年7月31日间毕业,取得国家教育部出具的国外学历(学位)认证书。
任职要求:
(1)2023年应届毕业生,大学本科及以上学历;
(2)专业不限,经济类、金融类、会计类、财务类、管理类、统计类、计算机类等相关专业优先;
(3)具备良好的沟通协调能力,踏实上进,在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先;
(4)具有团队合作精神,擅于表达和交谈,能够服从单位对工作地点及岗位的安排,身体健康、乐于挑战,能够承受一定的工作压力。
其他要求
机构:总行、东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行
福利薪酬:
五险一金、补充商业险、企业年金、职工饭堂、员工宿舍、带薪休假、定制行服
后备人才库、人才培训体系、才艺展示平台
户外活动、趣味运动会
职业发展:
1.双通道:“管理+专业”双通道人才发展体系;
2.人才库:打造高潜人才快速成长通道,通过定制化加速培养。
双导师培养:
1.“成长导师”全程跟进培养,着重新入职员工对企业文化,价值观,沟通协调能力,团队协作意识的培养;
2.“专业导师”落实业务辅导,着重对新入职员工专业知识与技能的辅导。
学习支持:
1.鼓励员工参加与行业发展需要或与自身岗位工作相关的职称、专业资格认证培训考试,取得证书后可在一定额度内报销相关考试费用;
2.境外机构交流学习机会
竞争力分析
东莞银行股份有限公司
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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