公司人力资源总监 面议
中国有色矿业集团所属大冶有色金属集团控股有限公司2023年1月面向社会公开招聘公告
截止日期：2023-02-28 2023-01-31发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：现场报名
岗位职责
1.制定公司人才发展战略及中长期人力资源规划，并督促执行；
2.负责公司人力资源管理体系建设，包括招聘、培训、薪酬绩效及员工管理等；
3.负责为公司提供引荐与培养优秀人才的平台、渠道和资源，建立完善人才评价体系，指导各单位、部室开展全员绩效管理工作；
4.负责向公司高层决策者提供有关人力资源管理建设性意见或方案；
5.负责完善公司绩效考核与激励机制，最大限度激发公司各类人才潜能。
2.负责公司人力资源管理体系建设，包括招聘、培训、薪酬绩效及员工管理等；
3.负责为公司提供引荐与培养优秀人才的平台、渠道和资源，建立完善人才评价体系，指导各单位、部室开展全员绩效管理工作；
4.负责向公司高层决策者提供有关人力资源管理建设性意见或方案；
5.负责完善公司绩效考核与激励机制，最大限度激发公司各类人才潜能。
任职要求
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚持党对国有企业的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的执行能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。
3.具有较强的治企能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务素质，熟悉有色金属行业的企业管理运营工作，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，有较强的风险防控意识。
4.具有正确的业绩观，紧紧围绕中国有色集团“1+4”战略布局，加快推进中色大冶公司绿色高质量发展。
5.严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，认同中国有色集团和中色大冶公司企业文化，有全局意识，忠诚企业、遵纪守法，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，品行端正、作风形象好。
6.具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.严格落实中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。
（二）任职资格
1.应具有累计10年以上企业工作经历或者与企业经营管理（技术管理）相关的经历。
2.应具有党政机关、企事业单位同等层级2年以上工作经验。
3.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
4.年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
5.同等条件下，有应聘岗位相关工作经验者优先。
6.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄等任职资格要求。
中国有色矿业集团所属大冶有色金属集团控股有限公司2023年1月面向社会公开招聘公告
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，坚持党对国有企业的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的执行能力、开拓创新能力、经营管理能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。
3.具有较强的治企能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务素质，熟悉有色金属行业的企业管理运营工作，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，有较强的风险防控意识。
4.具有正确的业绩观，紧紧围绕中国有色集团“1+4”战略布局，加快推进中色大冶公司绿色高质量发展。
5.严守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业素养，认同中国有色集团和中色大冶公司企业文化，有全局意识，忠诚企业、遵纪守法，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，品行端正、作风形象好。
6.具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.严格落实中央企业领导人员职位禁入制度，严格按照《公司法》《国有资产法》和党纪政纪有关规定执行。
（二）任职资格
1.应具有累计10年以上企业工作经历或者与企业经营管理（技术管理）相关的经历。
2.应具有党政机关、企事业单位同等层级2年以上工作经验。
3.应具有全日制大学本科及以上文化程度，中级以上专业技术职务或相应专业的执业资格。
4.年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
5.同等条件下，有应聘岗位相关工作经验者优先。
6.特别优秀或者工作特殊需要的人才，可以适当放宽学历、年龄等任职资格要求。
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大冶有色金属集团控股有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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