人才管理岗 面议
广州银行总行人力资源部（党委组织部）2023年1月招聘5名人才公告
截止日期：详见正文 2023-01-31发布
职位详情
基本信息
- 年龄：38周岁（含）以下
- 用人部门：人力资源部（党委组织部）
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责编制组织架构设置或调整方案及人员配置方案；
2.梳理岗位架构，搭建并完善岗位价值体系；
3.制定全行人才团队建设规划，预测人力资源供应及需求数量，核定全行年度人员编制；
4.根据全行人力资源发展规划，盘点人才结构，搭建关键岗位胜任力模型，制定继任计划和调配方案；
5.负责全行中高级管理人员的选拔任用工作；
6.负责制定分行中层管理人员选拔制度及审核任免相关工作；
7.制定全行员工年度考评方案并组织实施中层高管人员的年度考评工作；
8.负责全行年度先进评选工作。
2.梳理岗位架构，搭建并完善岗位价值体系；
3.制定全行人才团队建设规划，预测人力资源供应及需求数量，核定全行年度人员编制；
4.根据全行人力资源发展规划，盘点人才结构，搭建关键岗位胜任力模型，制定继任计划和调配方案；
5.负责全行中高级管理人员的选拔任用工作；
6.负责制定分行中层管理人员选拔制度及审核任免相关工作；
7.制定全行员工年度考评方案并组织实施中层高管人员的年度考评工作；
8.负责全行年度先进评选工作。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，人力资源、经济、法律、金融、管理相关专业；研究生及以上学历优先；
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验；有相关岗位资格证书者优先；
4.熟悉银行业经营管理模式，熟悉现代人力资源管理理论，对企业人力资源规划分析、组织和职位管理工作有较深的理解和实操技能，具备较强的分析和解决问题的能力，具有较强的全局观念和组织协调、文字撰写能力；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
2.年龄一般在38周岁（含）以下；
3.3年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验；有相关岗位资格证书者优先；
4.熟悉银行业经营管理模式，熟悉现代人力资源管理理论，对企业人力资源规划分析、组织和职位管理工作有较深的理解和实操技能，具备较强的分析和解决问题的能力，具有较强的全局观念和组织协调、文字撰写能力；
5.身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定。
其他要求
二、应聘方式
官方网站：登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—我要应聘”，选择相应职位并投递简历；
官方微信：关注“广州银行招聘官微”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘”，查看相应招聘职位并投递简历。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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