人力资源部部门副职 面议
江西省创业投资管理有限公司2023年第一批公开招聘10名工作人员公告
截止日期:2023-02-20 2023-02-08发布
职位详情
基本信息
- 年龄:40周岁及以下(1982年12月31日后出生)
- 政治面貌:中共党员
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1.协助部门负责人负责公司人力资源工作,根据公司战略发展规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略;
2.建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效、干部管理、人才发展等体系的全面建设);
3.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4.拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
5.支持和指导公司下属企业的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;
6.负责推行公司的整体企业文化建设;
7.管理本部门日常工作。
2.建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效、干部管理、人才发展等体系的全面建设);
3.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
4.拟订公司人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
5.支持和指导公司下属企业的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;
6.负责推行公司的整体企业文化建设;
7.管理本部门日常工作。
任职要求
1.年龄40周岁及以下(1982年12月31日后出生),中共党员;
2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
3.精通人力资源各个模块,熟悉国家、地区及企业关于劳动用工各个环节的政策制度;
4.5年以上人力资源工作经验,2年以上国有企业人力资源工作经验,不少于2年同等岗位管理经验;
5.具有良好的职业道德,出色的组织和领导能力,有创新意识和创新能力,具备极强的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;
6.特别优秀者,可适当放宽要求。
2.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
3.精通人力资源各个模块,熟悉国家、地区及企业关于劳动用工各个环节的政策制度;
4.5年以上人力资源工作经验,2年以上国有企业人力资源工作经验,不少于2年同等岗位管理经验;
5.具有良好的职业道德,出色的组织和领导能力,有创新意识和创新能力,具备极强的沟通协调能力,能够承受较大的工作压力;
6.特别优秀者,可适当放宽要求。
其他要求
本次招聘报名采取发送电子邮件方式进行。应聘者将报名登记表(见附件)及相关佐证材料(邮件名为“应聘者姓名+应聘岗位”)发送至jxctzp@163.com。
佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业(执业)资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书(上述佐证材料需扫描为PDF版上传)。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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