人力资源部教职员工发展岗 面议
电子科技大学成都学院2023年人力资源部教职员工发展岗招聘公告需求专业（供参考）：
社会学,心理学,工商管理
截止日期：详见正文 2023-02-09发布
杨老师
人力资源部
职位详情
- 五险一金
- 节日福利
- 定期/免费体检
- 免费班车
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 社会学,心理学,工商管理
岗位职责
1.负责制定学年、学期培训工作计划；
2.参与培训预算的制定；
3.负责教师资格管理及职称评聘工作；
4.负责开展培训管理工作；
5.负责开展教职工职业生涯发展规划设计工作；
6.负责各类评优评先的评审推荐工作；
7.承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。
2.参与培训预算的制定；
3.负责教师资格管理及职称评聘工作；
4.负责开展培训管理工作；
5.负责开展教职工职业生涯发展规划设计工作；
6.负责各类评优评先的评审推荐工作；
7.承办上级领导交办的省内各校区的其它工作。
任职要求
1.具有全日制本科及以上学历；
2.所学专业为人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业；
3.原则上具有5年以上同类岗位工作经验，具备教育培训、教职工职业生涯发展规划设计、教师资格管理及职称评聘等基本常识；
4.具有人力资源管理师二级（或中级经济师）者优先；
5.了解教育行业基本知识,熟悉学校情况；
6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。
2.所学专业为人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业；
3.原则上具有5年以上同类岗位工作经验，具备教育培训、教职工职业生涯发展规划设计、教师资格管理及职称评聘等基本常识；
4.具有人力资源管理师二级（或中级经济师）者优先；
5.了解教育行业基本知识,熟悉学校情况；
6.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件。
其他要求
薪资待遇：
一经录用，享受寒暑假带薪、五险一金、免费班车、用餐补贴、节日福利、定期体检等福利待遇和学年绩效。
四川成都
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
电子科技大学成都学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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