人力资源管理岗 面议
中国中建科创集团有限公司2023年2月招聘公告
截止日期：2023-03-05 2023-02-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责建立完善培训管理体系，组织年度培训计划制订并实施；
2.负责内部讲师队伍建设，拓展外部师资资源，建设师资库；
3.负责劳动用工管理，总部员工劳动关系管理；
4.负责职业发展规划、职级管理、人才评审相关工作，完成各类报表材料收集汇总工作；
5.参与多元激励体系建设，配合公司投资并购、混改工作，制订相关企业激励方案
6.参与专项人才培养与激励，完善各序列专业人才评审制度，制定专项人才配套激励制度。
2.负责内部讲师队伍建设，拓展外部师资资源，建设师资库；
3.负责劳动用工管理，总部员工劳动关系管理；
4.负责职业发展规划、职级管理、人才评审相关工作，完成各类报表材料收集汇总工作；
5.参与多元激励体系建设，配合公司投资并购、混改工作，制订相关企业激励方案
6.参与专项人才培养与激励，完善各序列专业人才评审制度，制定专项人才配套激励制度。
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2.3年以上工作经验；
3.精通人力资源管理专业理论知识，掌握计算机相关知识；
4.中共党员。
2.3年以上工作经验；
3.精通人力资源管理专业理论知识，掌握计算机相关知识；
4.中共党员。
其他要求
1.具备良好的政治素养，认同和遵循公司的企业文化理念，品行端正、忠诚企业。
2.具备岗位职责要求的专业知识和技能，具有良好的团队协作精神和个人职业素养。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.初始学历为全日制大学本科及以上学历。
上海
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国中建科创集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析