金属基复合材料制备及应用--研究员/副研/助研 面议
松山湖材料实验室2024年样板工厂团队招聘启事职位详情
- 六险一金
- 节日福利
- 定期/免费体检
基本信息
- 用人部门：轻元素先进材料与器件团队
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 机械工程,材料科学与工程
岗位职责
2. 根据项目要求完成项目内容，解决相关工艺问题；
3. 检测、处理材料，分析数据形成报告，撰写技术文档，总结研发成果；
4. 组织生产技术人员执行技术方案，解决生产技术问题，优化稳定生产技术。
任职要求
2. 具有金属基复合材料研发等相关经历，有铜基石墨烯复合材料制备相关经验者优先，具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的探索研发能力和敬业精神；
3. 能够独立解决科研中关键技术问题、推动仪器设备和实验技术创新，并取得过重要成果；
4. 主持或参与过相关国家及地方重大项目者优先；
5. 具有良好的团队合作精神，善于沟通，具备较强的科技材料撰写整理能力，实践动手能力强，对研发工作有浓厚兴趣。
其他要求
相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。
应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）
竞争力分析
松山湖材料实验室
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有） 1000-1999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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