人事管理主管 10-20万/年
浙江大学绍兴研究院生命科学分中心2023年招聘启事职位详情
- 带薪年假
- 节日福利
- 周末双休
- 定期/免费体检
基本信息
- 年龄：原则上不超过35周岁
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
2.负责分中心员工入职、转正、考核、离职等；
3.负责建立分中心人事制度和流程；
4.负责分中心员工人事信息管理与花名册；
5.协助分中心主任开展各类人才引进工作，以及负责相关人才项目申报；
6.负责分中心在站博士后人员的日常管理与服务工作；
7.负责分中心职工日常考勤统计；
8.负责完成上级交办的其他工作等。
任职要求
2.具有扎实的文字功底，英语听说读写能力强，能熟练使用办公软件；
3.具有较强的组织协调沟通能力、发现和解决问题能力，以及服务意识和团队协作精神，工作积极主动、踏实肯干、责任心强，乐于奉献；
4.具人力资源相关工作经验，生物医药相关企业、高校或科研院所人力资源工作经验优先考虑。
其他要求
薪酬待遇：
1.税前薪酬10-20万元/年；
2.根据绍兴市引进人才政策，博士购房补贴40万元，安家补贴12万元；硕士购房补贴20万元，安家补贴9万元；“双一流”本科购房补贴15万元，安家补贴9万元，以上补贴根据绍兴市人才政策动态调整。
3.福利待遇：
（1）险金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、互助医疗保险、住房公积金
（2）福利：交通补贴、通讯补贴、餐补、差旅保障、双休、带薪年休假、健康体检、生日慰问、教育培训、兴趣协会、交友联谊、文体活动等多元福利。
应聘方式：
1.提供个人简历、个人陈述、学历证明材料；
2.请将以上材料以pdf形式发送至邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
竞争力分析
浙江大学绍兴研究院生命科学分中心#
双一流院校· 公立（国有）·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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