人力资源管理岗 面议
内蒙古赤峰富龙公用（集团）有限责任公司2023年度引进专业人才公告
截止日期：2023-03-26 2023-03-06发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.按照人力资源发展规划，参与拟定人力资源管理制度和年度计划；
2.参与员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人才管理、劳动关系等日常管理工作；
3.参与员工人事档案管理工作；
4.参与上下级单位之间的业务对接工作。
2.参与员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、人才管理、劳动关系等日常管理工作；
3.参与员工人事档案管理工作；
4.参与上下级单位之间的业务对接工作。
任职要求
（一）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，职业道德素质优良。
（三）具备正常履行岗位工作职责的身体、心理素质。
（四）具有较好的组织管理、语言表达、文字处理和沟通协调能力。
（五）2023年7月31日前毕业的应、往届全日制硕士研究生或国内“双一流”建设高校毕业的全日制本科毕业生或国内高等院校毕业的全日制本科双学位毕业生。
（六）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具备全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至42周岁以下。
（七）具备岗位所要求的工作素质和能力。
（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，职业道德素质优良。
（三）具备正常履行岗位工作职责的身体、心理素质。
（四）具有较好的组织管理、语言表达、文字处理和沟通协调能力。
（五）2023年7月31日前毕业的应、往届全日制硕士研究生或国内“双一流”建设高校毕业的全日制本科毕业生或国内高等院校毕业的全日制本科双学位毕业生。
（六）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具备全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至42周岁以下。
（七）具备岗位所要求的工作素质和能力。
其他要求
不予引进的情形
（一）在读的全日制学生（不含2023年7月33日前毕业的应届毕业生）；
（二）现役军人；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（五）被用人单位辞退的公务员或解除聘用合同的机关事业单位工作人员；
（六）因违法违纪正在被调查和受党纪、政纪处分期未满的人员；
（七）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
内蒙古赤峰
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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