团队长 面议
东莞银行深圳分行2022年4月招聘启事
截止日期：2022-12-31 2022-04-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据业务发展需要，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标；
2.带领团队积极开拓目标客户，提升团队人员的营销外拓能力，做大客户基础；
3.负责内部管理和团队建设，防范风险，提高客户服务水平，向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。
2.带领团队积极开拓目标客户，提升团队人员的营销外拓能力，做大客户基础；
3.负责内部管理和团队建设，防范风险，提高客户服务水平，向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。
任职要求
1.具有3年以上团队管理/金融行业相关营销工作经验，市场资源丰富者可适当放宽专业条件；
2.具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力。
2.具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力以及良好的沟通、协调、组织能力。
其他要求
本职位需在官方系统进行投递，请参照公告投递要求进行投递。
广东东莞
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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东莞银行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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