副研究员/助理研究员/工程师 面议
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所先进成像团队2023年招聘需求职位详情
基本信息
- 用人部门：先进成像团队
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
2.负责下位机原型程序开发，包括需求分析、系统设计、实现及测试验证工作；
3.编写研发过程的技术文档，包括设计文档、过程控制文档、验证实施计划、以及相关流程文档；
4.参与供应商或者外协工作的调研、论证工作，协助完成外协PCB设计、焊接、测试及验收；
5.协助完成课题组的项目申报等工作。
任职要求
2.具有良好的C语言嵌入式程序设计基础，精通熟悉嵌入式系统软件框架和架构设计能力；或熟悉fpga设计流程和开发工具，从事过主流fpga的开发工作，具有fpga原型系统开发经验，具有片上系统开发经验更佳；
3.熟练使用AtiumDesigner等软件绘制原理图和PCB版图；
4.熟悉常用通信界面程序设计和调试方法(如串口、网口等接口的调试方法，可以用示波器，逻辑分析仪观察)；
5.具有医疗仪器/小动物科研仪器等行业经验者优先考虑；
6.良好的英语技术资料阅读能力；
7.良好的团队合作精神、沟通能力、高度的责任感与工作激情。
其他要求
正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。
福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。
竞争力分析
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所先进成像团队#
中国科学院系统 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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