人才招聘岗 面议
四川省绵阳人才集团本部2023年招聘10名员工公告
截止日期：2023-04-26 2023-04-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责对接区域内用人主体，深度挖掘产业及用人主体高层次人才和青年人才需求。
2.拓展高层次人才资源渠道，做好高层次人才与用人主体匹配，推动高层次人才签约落地。
3.负责引才主题活动、项目的方案编制及项目执行，完成招投标程序。
4.落实招聘项目的整体交付工作，包括但不限于：招聘管理系统维护、岗位需求沟通、人才寻访、面试及推荐、以及面试安排等。
5.协助用人主体开展校园招聘等人才交流活动，通过各种信息传播渠道发布全方位招聘信息，并进行现场组织、宣传推广等工作。
6.负责各类招聘渠道扩充，提升人才招聘的效率，负责高校工作站的建设和日常管理，组织开展各类宣传活动；通过校园网、微信群、微信公众号等信息平台实时发布绵阳市人才引进、毕业生就业创业扶持政策。
7.负责人才库的建立和维护工作，协助开展人才政策宣讲活动，管理人才服务专员。
8.开发客户，跟进客户需求信息，完成商务谈判和合同签订。
2.拓展高层次人才资源渠道，做好高层次人才与用人主体匹配，推动高层次人才签约落地。
3.负责引才主题活动、项目的方案编制及项目执行，完成招投标程序。
4.落实招聘项目的整体交付工作，包括但不限于：招聘管理系统维护、岗位需求沟通、人才寻访、面试及推荐、以及面试安排等。
5.协助用人主体开展校园招聘等人才交流活动，通过各种信息传播渠道发布全方位招聘信息，并进行现场组织、宣传推广等工作。
6.负责各类招聘渠道扩充，提升人才招聘的效率，负责高校工作站的建设和日常管理，组织开展各类宣传活动；通过校园网、微信群、微信公众号等信息平台实时发布绵阳市人才引进、毕业生就业创业扶持政策。
7.负责人才库的建立和维护工作，协助开展人才政策宣讲活动，管理人才服务专员。
8.开发客户，跟进客户需求信息，完成商务谈判和合同签订。
任职要求
1.熟悉区域产业情况，具备较强的客户沟通能力、商务谈判能力、抗压能力和服务意识。
2.具有良好的文字撰写、方案制定和市场对接能力，对人才招引业务有着深入了解和热爱，具有良好执行能力。
3.具有相关高层次人才交流服务经历优先；有高校、科研院所或相关机构人才对接引进、产学研结合等相关岗位工作经历和成功案例优先；有策划、制图或线上线下活动组织执行等经验或技能特长的优先。
四川省绵阳人才集团本部2023年招聘10名员工公告
2.具有良好的文字撰写、方案制定和市场对接能力，对人才招引业务有着深入了解和热爱，具有良好执行能力。
3.具有相关高层次人才交流服务经历优先；有高校、科研院所或相关机构人才对接引进、产学研结合等相关岗位工作经历和成功案例优先；有策划、制图或线上线下活动组织执行等经验或技能特长的优先。
四川绵阳
竞争力分析
解锁详细分析
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绵阳科技城人才发展集团有限责任公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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