经营管理专员 面议
湖南新五丰股份有限公司2023年4月公开招聘5名工作人员公告
截止日期：2023-04-28 2023-04-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.协助部门经理进行部门各类制度建设；
2.协助部门进行年度经营目标、经营计划、重点工作拟定与分解，跟踪落实；
3.根据要求收集相关信息，并进行整理、提炼，供领导决策参考；
4.根据要求及时、高质量完成各类相关材料的撰写工作；
5.组织召开经营分析会议，撰写会议纪要；
6.每月定期报送各单位上月的工作总结和本月的工作计划，并协助经理进行跟踪落实；
7.对接业务单位及时掌握生产经营情况，将收集到的问题及时汇总反馈领导；
8.负责对接集团经营管理部，报送各类审核通过的数据和材料；
9.完成领导交办的其他工作。
2.协助部门进行年度经营目标、经营计划、重点工作拟定与分解，跟踪落实；
3.根据要求收集相关信息，并进行整理、提炼，供领导决策参考；
4.根据要求及时、高质量完成各类相关材料的撰写工作；
5.组织召开经营分析会议，撰写会议纪要；
6.每月定期报送各单位上月的工作总结和本月的工作计划，并协助经理进行跟踪落实；
7.对接业务单位及时掌握生产经营情况，将收集到的问题及时汇总反馈领导；
8.负责对接集团经营管理部，报送各类审核通过的数据和材料；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁以下，即1988年4月1日以后出生；
2.本科及以上学历，企业管理或财务管理类专业优先；
3.具备2年及以上企业经营管理、财务、审计、投融资等相关工作经验；
4.熟悉企业经营管理工作，具备良好的书面及口头表达能力，综合协调能力、创新能力及抗压能力；
5.中共党员优先。
湖南新五丰股份有限公司2023年4月公开招聘5名工作人员公告
2.本科及以上学历，企业管理或财务管理类专业优先；
3.具备2年及以上企业经营管理、财务、审计、投融资等相关工作经验；
4.熟悉企业经营管理工作，具备良好的书面及口头表达能力，综合协调能力、创新能力及抗压能力；
5.中共党员优先。
湖南长沙
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
湖南新五丰股份有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析