薪酬绩效岗 面议
四川建兴园区运营管理有限公司2023年社会招聘公告
截止日期：2023-04-27 2023-04-23发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35岁以下
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责公司员工薪资的核算、每月工资和工资条的发放工作。
2.负责公司员工每月的补贴收集与汇总、整理、计算，连同工资一起发放。
3.负责员工社会保险的申报和投保，公司社保基数的申报、调整、年检等工作。
4.负责制定公司员工的月度绩效考核、季度绩效考核与年终绩效考核方案。
5.负责定期收集市场薪酬信息和数据，在每年年初参与公司经营层与部门领导制定、调整员工薪酬福利的会议。
6.负责参与编制每季度/年人力成本报表、并进行分析和人力成本预算。
7.负责在部门领导的带领下，参与制定和完善公司薪酬管理制度，健全公司薪酬绩效管理体系。
2.负责公司员工每月的补贴收集与汇总、整理、计算，连同工资一起发放。
3.负责员工社会保险的申报和投保，公司社保基数的申报、调整、年检等工作。
4.负责制定公司员工的月度绩效考核、季度绩效考核与年终绩效考核方案。
5.负责定期收集市场薪酬信息和数据，在每年年初参与公司经营层与部门领导制定、调整员工薪酬福利的会议。
6.负责参与编制每季度/年人力成本报表、并进行分析和人力成本预算。
7.负责在部门领导的带领下，参与制定和完善公司薪酬管理制度，健全公司薪酬绩效管理体系。
任职要求
学历及专业 ：人力资源类、英语及其他管理类相关专业，本科及以上学历。
专业知识：具备一定的人力资源相关知识，熟悉人力资源的薪酬绩效工作。
工作经验：具有一年以上人力资源岗等相关工作岗位的工作经验。
四川建兴园区运营管理有限公司2023年社会招聘公告
专业知识：具备一定的人力资源相关知识，熟悉人力资源的薪酬绩效工作。
工作经验：具有一年以上人力资源岗等相关工作岗位的工作经验。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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