结构设计岗 面议

1、制定新品整机方案，主持完成产品的总体设计及结构开发：根据新品规划(全新、派生产品)以及各个业务需求部门的具体产品的性能、功能、成本指标，与系统、电控专业合作，制定整机总体框架方案并提交评审。协调组内关系，主持完成关键部件、结构件、包装的详细建模设计及模具的开模、样件检讨，满足项目任务书质量、进度、成本各项指标；
2、负责或实施产品开发中所有试制阶段的实验验证工作：根据产品开发(全新、派生产品)的质量计划和开发流程，负责或实施产品开发中原理样机阶段、初样机阶段、正样机阶段、设计批阶段或设计验证批阶段的所有实验验证，并对试制各阶段中出现的技术问题进行跟踪、解决，完成试制总结报告；
3、结构方向基础技术研发：研究国内外同行业产品技术的行业发展现状及趋势；根据公司中长期技术发展路线，参与具体项目的执行推进；协助提出平台发展方向及可行性；提供结构所用新材料、工艺的趋势分析；负责产品的基础技术的研究与实施；
4、新品的安全、节能、环保等认证工作：根据新产品(全新、派生产品)的要求，与其他专业写作完成新产品的安全、节能、环保等认证工作。提供认证资料和样品样件；
5、为生产、质量、售后等环节提供技术保障：根据批量生产中工艺和质量人员，或售后工程师反馈给研发部门的产品问题（平台问题、产品问题），负责组织进行结构分析、攻关、评审及验证，按要求进度给需求单位提供技术支持；
6、负责编制设计规范和技术协议：根据产品相关的国标和企业标准，负责或参与制定结构件技术协议、设计规范等，保证设计产品的标准化、模块化，提高产品的通用性和互换性，降低产品的制造成本和售后服务的费用，从而提高公司的综合效益；
7、知识产权方面职责及内容：负责保密制度的执行。在立项时，对项目涉及的知识产权信息分析，制定知识产权产出规划，降低或规避项目知识产权风险；在研发中，对本领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行跟踪检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析，合理利用他人知识产权，及时调整研发策略和内容，避免资源浪费与规避侵权风险；
8、技术储备、后备人才的培养：执行师带徒制度，向新设计师传授设计及项目开发经验，帮助新人快速成长，形成结构人才梯度。

1、全日制本科学历，机械设计类及相关理工科背景专业；
2、3年以上工作经验,1年以上本专业工作经验，掌握机械类相关专业；精通机械设计原理和零部件结构设计，熟悉生产工艺流程及行业的发展动态，熟悉模具设计，了解相关行业的生产技术流程及成本控制知识；
3、熟练应用相关电脑设计、办公、绘图软件，能独立担当公司重点开发项目系统设计；
4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力；
5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力。