规划考核岗 面议
辽宁金融控股集团有限公司2023年4月公开招聘公告
截止日期：2023-05-07 2023-04-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄：一般不超过40周岁
- 政治面貌：中共党员
- 用人部门：人力资源部（党委组织部）
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责集团人力资源规划的制定实施，审核子公司人力资源规划，核定集团本部及子公司人员编制；
2.定期进行人力资源需求调查并进行需求分析与预测，提交相关报告；
3.优化集团本部组织架构及部门职能、搭建岗位评价体系及职务职级体系；
4.制定员工职务职级调整方案并组织实施；
5.制定集团员工个人绩效管理制度和绩效考核方案，建立并更新集团总部员工岗位绩效指标库；负责会同集团相关部门组织实施中层以下员工绩效考核程序；组织绩效面谈，受理员工绩效申诉；提供绩效管理相关培训；汇总年度员工绩效考核结果，编制绩效结果应用方案；考核结果统计和管理；
6.开展子公司负责人经营业绩考核工作，加强考核结果应用；负责上级主管单位对集团的年度考核相关工作；
7.完成部门领导交办的其它工作。
2.定期进行人力资源需求调查并进行需求分析与预测，提交相关报告；
3.优化集团本部组织架构及部门职能、搭建岗位评价体系及职务职级体系；
4.制定员工职务职级调整方案并组织实施；
5.制定集团员工个人绩效管理制度和绩效考核方案，建立并更新集团总部员工岗位绩效指标库；负责会同集团相关部门组织实施中层以下员工绩效考核程序；组织绩效面谈，受理员工绩效申诉；提供绩效管理相关培训；汇总年度员工绩效考核结果，编制绩效结果应用方案；考核结果统计和管理；
6.开展子公司负责人经营业绩考核工作，加强考核结果应用；负责上级主管单位对集团的年度考核相关工作；
7.完成部门领导交办的其它工作。
任职要求
1.具有5年以上金融行业、大型国有企业人力资源工作经验；
2.熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬体系搭建、绩效管理的成功推进实操经验；
3.具有国内知名咨询公司人力资源咨询项目经验者优先。
辽宁金融控股集团有限公司2023年4月公开招聘公告
2.熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬体系搭建、绩效管理的成功推进实操经验；
3.具有国内知名咨询公司人力资源咨询项目经验者优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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