风险总监 面议
广州银行信用卡中心2023年5月人才招聘公告
截止日期:详见正文 2023-05-05发布
职位详情
基本信息
- 年龄:原则上男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下
- 用人部门:风险管理部
- 报名方式:网上系统,其他
岗位职责
1、基于卡中心整体发展战略,制定卡中心战略风险管理政策及策略,负责卡中心业务的风险评估、监测、分析、预警、提示、控制、报告及风险分类管理工作;
2、负责组织、指导、推进全面风险管理战略工作,完成各项关键风险指标和风控目标,推动改善卡中心资产质量现状,承担卡中心风险管理结果;
3、负责组织、指导、参与制定卡中心授信业务的全年审查及审批工作;指导完善审批相关业务的制度完整性、操作规范性及流程科学性,并组织实施落地;
4、负责组织、指导、参与卡中心贷后管理方案,包括但不限于贷后检查工作、风险化解处置工作、贷后管理方案监督实施、客户授信政策调整等,保障业务合规化、高质量发展;
5、负责组织落实外部监管要求及总行各项风险管理政策和风险管理制度;
6、负责强化团队风险意识,提升团队风险水平,打造专精尖的风险团队,带领团队实现风险价值创造。
7、卡中心安排的其他风险管理工作。
2、负责组织、指导、推进全面风险管理战略工作,完成各项关键风险指标和风控目标,推动改善卡中心资产质量现状,承担卡中心风险管理结果;
3、负责组织、指导、参与制定卡中心授信业务的全年审查及审批工作;指导完善审批相关业务的制度完整性、操作规范性及流程科学性,并组织实施落地;
4、负责组织、指导、参与卡中心贷后管理方案,包括但不限于贷后检查工作、风险化解处置工作、贷后管理方案监督实施、客户授信政策调整等,保障业务合规化、高质量发展;
5、负责组织落实外部监管要求及总行各项风险管理政策和风险管理制度;
6、负责强化团队风险意识,提升团队风险水平,打造专精尖的风险团队,带领团队实现风险价值创造。
7、卡中心安排的其他风险管理工作。
任职要求
1、身体健康、品行端正、廉洁从业、无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;
2、原则上男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
3、国内985/211院校或海外同等院校研究生及以上学历;
4、原则上有10年及以上信贷及风险管理类相关工作经验,5年及以上团队管理经验,其中3年及以上信用卡或消费金融风险管理经验,有信用卡核心风险管理经验者优先考虑;
5、熟悉金融业相关法律法规、监管政策,精通信用卡相关风险识别、计量、监测与控制的方法,熟悉巴塞尔新资本协议,掌握信用卡全面风险管理相关要求和流程;具有较强的风险管理意识、敏锐的风险识别和良好的业务分析能力,对国内金融业的发展趋势极具洞察力和预见性,能基于趋势变化快速进行风险战略决策及部署;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
2、原则上男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;
3、国内985/211院校或海外同等院校研究生及以上学历;
4、原则上有10年及以上信贷及风险管理类相关工作经验,5年及以上团队管理经验,其中3年及以上信用卡或消费金融风险管理经验,有信用卡核心风险管理经验者优先考虑;
5、熟悉金融业相关法律法规、监管政策,精通信用卡相关风险识别、计量、监测与控制的方法,熟悉巴塞尔新资本协议,掌握信用卡全面风险管理相关要求和流程;具有较强的风险管理意识、敏锐的风险识别和良好的业务分析能力,对国内金融业的发展趋势极具洞察力和预见性,能基于趋势变化快速进行风险战略决策及部署;
6、特别优秀者可适当放宽条件。
其他要求
官方网站:登陆广州银行网站http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—我要应聘”,选择相应职位并投递简历;
官方微信:关注“广州银行招聘官微”微信公众号,点击“我要应聘-社会招聘”,查看相应招聘职位并投递简历。
广东广州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
广州银行信用卡中
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
收藏
竞争力分析