青年人才 面议
浙江省台州市2023年度“500精英”高层次人才计划公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2023-05-06发布
职位详情
- 生活补贴
- 租房补贴
- 安家补贴
基本信息
- 年龄：不超过40周岁
- 海外经历：是
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
需具备以下条件：
（1）具有海外博士学位，年龄不超过40周岁，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。申报时尚未回国（来华）或回国（来华）不超过2年。
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
（3）2022年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议（含劳动合同）。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上。
对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格，青年人才不允许破格；人才（项目）、人才（团队）入选后一年内未注册或到岗的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地或用人单位所在地“500精英”专项办说明并征得同意，落户地或用人单位所在地“500精英”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。
浙江省台州市2023年度“500精英”高层次人才计划公告
（1）具有海外博士学位，年龄不超过40周岁，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。申报时尚未回国（来华）或回国（来华）不超过2年。
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
（3）2022年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议（含劳动合同）。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上。
对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格，青年人才不允许破格；人才（项目）、人才（团队）入选后一年内未注册或到岗的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地或用人单位所在地“500精英”专项办说明并征得同意，落户地或用人单位所在地“500精英”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。
浙江台州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
台州市人力资源和社会保障局
机关单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析