专业技术岗四级1 面议
北京信息科技大学2023年人才招聘公告(第二批)需求专业(供参考):
机械工程
截止日期:2023-07-01 2023-05-09发布
职位详情
- 住房补贴
- 科研启动费
基本信息
- 用人部门:机电工程学院
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 机械工程
岗位职责
1.机械工程学科“车辆工程”方向学术骨干;
2.承担学科博士点申报和学科评估等工作;
3.承担相关专业方向的教学、科研、人才培养、社会服务等工作。
2.承担学科博士点申报和学科评估等工作;
3.承担相关专业方向的教学、科研、人才培养、社会服务等工作。
任职要求
一、高层次人才引进基本条件
(一)政治立场坚定,综合素质好,遵纪守法,具有良好的品行;
(二)身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要;
(三)满足申报岗位的相关要求;
(四)具有博士学位,学术造诣高深,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者;
(五)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、高层次人才类别
(一)杰出人才
在工程技术或科学技术领域做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献,取得重大的发明创造或重要研究成果,创造性的解决了关键科学技术问题,或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。
(二)领军人才
学术技术水平处于国内领先地位,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,拥有核心技术或自主知识产权,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关,具有带领学科团队协同攻关,赶超或引领国际先进水平的能力,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。
(三)卓越人才
学术造诣高深,在科学研究方面取得突出学术成果,有较强团队领导和组织协调能力,具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者,年龄一般应在45周岁以下,人文社科类人才年龄可适当放宽。
(四)优秀人才
具有发展潜力,未来三到五年有望冲击第二、三层次的优秀青年拔尖人才,在科学研究方面取得突出学术成果,年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
(一)政治立场坚定,综合素质好,遵纪守法,具有良好的品行;
(二)身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要;
(三)满足申报岗位的相关要求;
(四)具有博士学位,学术造诣高深,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者;
(五)符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。
二、高层次人才类别
(一)杰出人才
在工程技术或科学技术领域做出系统的、重大的、创造性的成就和贡献,取得重大的发明创造或重要研究成果,创造性的解决了关键科学技术问题,或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。
(二)领军人才
学术技术水平处于国内领先地位,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,拥有核心技术或自主知识产权,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关,具有带领学科团队协同攻关,赶超或引领国际先进水平的能力,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。
(三)卓越人才
学术造诣高深,在科学研究方面取得突出学术成果,有较强团队领导和组织协调能力,具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力,创新发展潜力大,或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者,年龄一般应在45周岁以下,人文社科类人才年龄可适当放宽。
(四)优秀人才
具有发展潜力,未来三到五年有望冲击第二、三层次的优秀青年拔尖人才,在科学研究方面取得突出学术成果,年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
其他要求
1.科研经历和工程经验丰富,承担过国家级科研项目;
2.以第一作者或通讯作者在高水平学术期刊上发表学术论文者优先;
3.具有博士生导师资格;4.有海外学历或工作背景优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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