高频吸波与5G天线方向副研究员 面议
中国科学院宁波材料技术与工程研究所磁性材料应用技术研究中心招聘高频吸波与5G天线方向研究员/副研究员/博士后/工程师职位详情
- 五险一金
- 免费体检
- 工会福利
- 职工食堂
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 材料科学与工程
岗位职责
2.高频吸波涂层、高频吸波剂的制备及其多功能应用探索（如高温腐蚀、海洋腐蚀、红外隐身等），需要材料以及电磁交叉领域的副研究员；
3.高频吸波与高分子轻质特性的工艺兼容性、实际应用探索等领域的探究，需要工程应用领域的副研究员；
4.软磁材料研发与器件设计等领域的副研究员或高级工程师;
5.发表学术论文、申报专利、申请科研项目以及高频吸波材料、软磁材料产业化技术开发。
任职要求
2.海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年（含）的科研工作经历。在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽；
3.国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
4.有高频电磁功能材料的设计、电磁仿真与材料制备、表征等经验者优先；具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
其他要求
薪酬待遇：
（一）副高及以上岗位
基础薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶。
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放。
福利保障：人才优惠购房，产权归属本人；解决义务教育阶段子女入学、入托；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
（二）博士后
基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；
留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。
（三）工程师
基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；
年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；
其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；
福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道
竞争力分析
中国科学院宁波材料技术与工程研究所
中国科学院系统· 公立（国有）· 2000-4999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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