梨资源与育种科研团队首席科学家 面议
中国农业科学院果树研究所关于2023年5月招聘1名技创新工程科研团队首席科学家的公告需求专业(供参考):
专业未分类
截止日期:2023-06-10 2023-05-11发布
职位详情
- 科研资金
基本信息
- 职称要求:正高级职称
- 报名方式:电子邮件
- 需求专业(供参考): 专业未分类
岗位职责
1.能够正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向,面向世界农业科技前沿,在相关领域参与国际竞争,培育新兴交叉学科,在学科建设中发挥组织者和带头人的作用;
2.能够面向国家重大战略需求、国际科技前沿和现代农业建设主战场,积极争取和承担国家重大科技计划项目;
3.能够提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局,带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作,聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果,在国际知名刊物上发表高水平的论文(中国农业科学院果树研究所为第一完成单位)或取得相应水平的其他成果。
2.能够面向国家重大战略需求、国际科技前沿和现代农业建设主战场,积极争取和承担国家重大科技计划项目;
3.能够提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局,带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作,聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果,在国际知名刊物上发表高水平的论文(中国农业科学院果树研究所为第一完成单位)或取得相应水平的其他成果。
任职要求
(一)具有正高级职称,身体健康,距退休年龄至少能够任满一个聘期(至2028年12月31日)。
(二)具备下列条件之一:
1.两院院士;
2.国家有关高层次人才;
3.国家杰出青年科学基金获得者;
4.农业科研杰出人才、中国科学院人才;
5.国家百千万人才工程入选者;
6.国家科学技术奖励第一完成人;
7.国家重大重点项目第一主持人;
8.科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力,在本专业领域有突出贡献和影响力的专家。此类人选需符合以下条件之一:
(1)获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名)或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。
(2)国家重点实验室主任或副主任。
(3)入选省级人才工程的第一层次人才。
(三)优先聘用科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才。须同时满足下列条件的前1、2、3条或满足第1、2、4条。
1.身体健康;
2.具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务,发展潜力较大;
3.主持国家级项目(课题),或国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖2-7名,二等奖2-5名)、省部级科学技术奖励主要完成人(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖第1名),或至少以第一作者/通讯作者在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文;
4.青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者等。
(二)具备下列条件之一:
1.两院院士;
2.国家有关高层次人才;
3.国家杰出青年科学基金获得者;
4.农业科研杰出人才、中国科学院人才;
5.国家百千万人才工程入选者;
6.国家科学技术奖励第一完成人;
7.国家重大重点项目第一主持人;
8.科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力,在本专业领域有突出贡献和影响力的专家。此类人选需符合以下条件之一:
(1)获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖前3名,二等奖前2名)或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。
(2)国家重点实验室主任或副主任。
(3)入选省级人才工程的第一层次人才。
(三)优先聘用科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才。须同时满足下列条件的前1、2、3条或满足第1、2、4条。
1.身体健康;
2.具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务,发展潜力较大;
3.主持国家级项目(课题),或国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖2-7名,二等奖2-5名)、省部级科学技术奖励主要完成人(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖第1名),或至少以第一作者/通讯作者在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文;
4.青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者等。
其他要求
符合条件的应聘者,请于2023年6月10日16:00前将材料电子版发至gsskyc@caas.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网)。研究所拟于6月下旬组织评审,具体时间和形式另行通知。
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中国农业科学院果树研究所#
自然与应用科研机构(事业单位类型)· 公立(国有)·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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