人力资源管理岗 面议
重庆渝数科技有限公司2023年市场化招聘9名专业人才公告
截止日期：2023-05-22 2023-05-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责组织绩效管理、员工绩效管理、中长期激励等。
2.负责员工异动管理、劳动合同管理、员工人事档案管理、各类统计报表。
3.负责薪酬管理、福利管理、五险一金管理。
4.负责公司招聘管理制度和流程的制定、发布和实施，建立并维护招聘渠道，根据人员编制与实际配置，制定公司人员招聘计划，组织应聘人员初试、笔试、面试与测评等相关工作。
5.负责公司培训开发制度和流程的制定、发布和实施，组织开展各类培训。
2.负责员工异动管理、劳动合同管理、员工人事档案管理、各类统计报表。
3.负责薪酬管理、福利管理、五险一金管理。
4.负责公司招聘管理制度和流程的制定、发布和实施，建立并维护招聘渠道，根据人员编制与实际配置，制定公司人员招聘计划，组织应聘人员初试、笔试、面试与测评等相关工作。
5.负责公司培训开发制度和流程的制定、发布和实施，组织开展各类培训。
任职要求
1.中共党员，年龄为35岁及以下（1988年1月1日及以后出生）。
2.全日制本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、经济、管理等相关专业毕业。
3.5年及以上人力资源相关工作经验，其中有互联网、IT公司或大型央企总部、市属重点国有企业总部工作经验者优先。
4.熟悉人力资源六大模块，精通中的一个或多个，熟悉国家劳动人事法律法规、国有企业组织人事相关政策，熟练掌握office办公软件。
5.具有较强的沟通协调能力、文字及口头表达能力。
2.全日制本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、经济、管理等相关专业毕业。
3.5年及以上人力资源相关工作经验，其中有互联网、IT公司或大型央企总部、市属重点国有企业总部工作经验者优先。
4.熟悉人力资源六大模块，精通中的一个或多个，熟悉国家劳动人事法律法规、国有企业组织人事相关政策，熟练掌握office办公软件。
5.具有较强的沟通协调能力、文字及口头表达能力。
其他要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位任职资格
各岗位任职资格条件（详见附件）。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
重庆
竞争力分析
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重庆渝数科技有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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