人力资源部薪酬绩效岗 面议
中国稀土集团2023届春季校园招聘公告需求专业（供参考）：
应用经济学,工商管理,公共管理学
截止日期：2023-05-21 2023-05-17发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 应用经济学,工商管理,公共管理学
岗位职责
（1）负责协助上级制定、完善薪酬绩效管理相关制度、工作流程并组织执行；
（2）负责集团公司总部员工、直管单位领导人员的薪酬社保公积金等信息的核定、审批与维护；
（3）协助上级开展集团公司及直管单位工资总额管理有关工作，编制集团公司及直管单位工资总额预算方案，开展预算执行情况监控和预算清算评价；
（4）负责建设集团公司企业年金、补充医疗保险等福利体系有关工作体系；
（5）协助上级完成集团公司三项制度改革等有关工作；
（6）负责集团公司中长期激励机制建设，开展所属企业激励方案的审核、报送、批复及实施后管理等工作；
（7）负责建立集团公司总部绩效管理体系，并组织开展部门、员工绩效管理工作。
（2）负责集团公司总部员工、直管单位领导人员的薪酬社保公积金等信息的核定、审批与维护；
（3）协助上级开展集团公司及直管单位工资总额管理有关工作，编制集团公司及直管单位工资总额预算方案，开展预算执行情况监控和预算清算评价；
（4）负责建设集团公司企业年金、补充医疗保险等福利体系有关工作体系；
（5）协助上级完成集团公司三项制度改革等有关工作；
（6）负责集团公司中长期激励机制建设，开展所属企业激励方案的审核、报送、批复及实施后管理等工作；
（7）负责建立集团公司总部绩效管理体系，并组织开展部门、员工绩效管理工作。
任职要求
（1）中共党员优先；
（2）熟悉人力资源管理的工作流程与运作方式，熟悉国家人力资源管理各项政策法规；
（3）具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
（4）具有大学英语六级相当水平，具有较强的英语口语、阅读能力；
（5）熟练使用计算机办公软件。
中国稀土集团2023届春季校园招聘公告
（2）熟悉人力资源管理的工作流程与运作方式，熟悉国家人力资源管理各项政策法规；
（3）具有较强的文字表达能力和沟通协调能力；
（4）具有大学英语六级相当水平，具有较强的英语口语、阅读能力；
（5）熟练使用计算机办公软件。
江西赣州
竞争力分析
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中国稀土集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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