副总经理 面议

详见公告正文

1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有中国特色社会主义一流国有企业的职业追求。
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府和集团公司党委的决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.符合有关法律法规规定的任职条件。担任党内领导职务的，应当符合《党章》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等规定的要求，还必须具有较强的管党治党能力和较高的思想理论水平，严格执行民主集中制原则，善于围绕企业改革发展的中心任务抓好党建工作。
7.担任中层正职或所属干部管理三类企业正职领导人员的，一般应当在同层级副职领导岗位（相当规模企业同等管理岗位）工作2年以上；未满2年的，一般应当具有累计4年以上企业工作经历或与企业经营管理、党政机关相关工作经历。担任中层副职或所属干部管理三类企业副职领导人员的，一般应当具有累计3年以上企业工作经历或与企业经营管理、党政机关相关工作经历。