公司总经理 面议
苏州人才发展有限公司2023年5月招聘1名工作人员信息
截止日期：2023-06-30 2023-05-24发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.全面负责公司各项经营管理工作，根据集团中长期战略规划要求并结合本公司实际，提出公司组织架构及岗位配置建议，经董事会批准后实施并优化；
2.按照国企治理要求，建立、健全公司总部及下属各子公司的制度流程和内控体系，并推动落实执行，抓好风险控制；
3.具备良好的市场意识及市场敏感度，指导并组织公司总部及下属子公司业务部门做好人力资源服务产品的设计和市场开发运营；
4.提升综合人力资源公司管理体系和业务体系，跟踪分析人力资源行业发展趋势，实时掌握行业动态，并根据行业和政策变化适时调整公司经营策略；
5.根据上级集团和董事会战略目标、年度任务，组织制定科学、合理、易行的中长期经济目标和年度工作计划，并组织实施，实现目标达成；
6.重视公司人才发展战略，做好人才梯队建设，确保公司长期稳定发展；
7.以身作则，倡导社会主义核心价值观，营造良好的人文环境，积极推动公司文化建设；
8.完成董事会及上级安排的其他工作任务。
2.按照国企治理要求，建立、健全公司总部及下属各子公司的制度流程和内控体系，并推动落实执行，抓好风险控制；
3.具备良好的市场意识及市场敏感度，指导并组织公司总部及下属子公司业务部门做好人力资源服务产品的设计和市场开发运营；
4.提升综合人力资源公司管理体系和业务体系，跟踪分析人力资源行业发展趋势，实时掌握行业动态，并根据行业和政策变化适时调整公司经营策略；
5.根据上级集团和董事会战略目标、年度任务，组织制定科学、合理、易行的中长期经济目标和年度工作计划，并组织实施，实现目标达成；
6.重视公司人才发展战略，做好人才梯队建设，确保公司长期稳定发展；
7.以身作则，倡导社会主义核心价值观，营造良好的人文环境，积极推动公司文化建设；
8.完成董事会及上级安排的其他工作任务。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、营销管理专业优先；年龄45岁以下，能力优秀者年龄可适当放宽；
2.10年以上人力资源公司从业经历，具备良好的团队管理能力和业务管理经验，其中需具备5年以上人力资源综合服务商副总经理及以上职务工作经历；
3.具备丰富的本地及长三角、珠三角等经济发达地区业界行业资源；
4.较强的组织能力、管理能力和沟通协调能力；
5.具备良好的商业视野、市场意识，能快速应对市场变化，根据公司发展计划做好整体经营和目标执行工作；
6.具备良好的创新思维，组织实施公司多元化业务发展，并运用科技手段提升整体运营能力；
7.职场口碑良好，过往有成功运营管理案例。
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2.10年以上人力资源公司从业经历，具备良好的团队管理能力和业务管理经验，其中需具备5年以上人力资源综合服务商副总经理及以上职务工作经历；
3.具备丰富的本地及长三角、珠三角等经济发达地区业界行业资源；
4.较强的组织能力、管理能力和沟通协调能力；
5.具备良好的商业视野、市场意识，能快速应对市场变化，根据公司发展计划做好整体经营和目标执行工作；
6.具备良好的创新思维，组织实施公司多元化业务发展，并运用科技手段提升整体运营能力；
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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