人力资源处科员 面议
苏州高新区医疗卫生机构2023年公开招聘10名合同制医务人员公告需求专业（供参考）：
公共卫生与预防医学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
截止日期：2023-05-30 2023-05-25发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：人力资源处
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 公共卫生与预防医学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的职业道德，品行端正，服从工作安排，热爱医疗卫生事业，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.年龄在35周岁及以下(1987年5月24日以后出生)，具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1982年5月24日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年5月24日以后出生）；特别优秀或紧缺专业人才年龄可适当放宽。
4.招聘条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2023年毕业取得学历(学位)证书、且仍无工作单位，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的人员。国（境）外同期毕业人员，须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证；
全日制普通高校2022年毕业的，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按2023年应届毕业生报名。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
2.具有良好的职业道德，品行端正，服从工作安排，热爱医疗卫生事业，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.年龄在35周岁及以下(1987年5月24日以后出生)，具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁（1982年5月24日以后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁（1977年5月24日以后出生）；特别优秀或紧缺专业人才年龄可适当放宽。
4.招聘条件中的应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2023年毕业取得学历(学位)证书、且仍无工作单位，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的人员。国（境）外同期毕业人员，须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证；
全日制普通高校2022年毕业的，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按2023年应届毕业生报名。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
其他要求
应届毕业生，中共党员优先
江苏苏州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
苏州高新区社会事业局
机关单位· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析