人力资源岗 面议
陕西分布式能源股份有限公司2023年5月招聘2名工作人员公告
截止日期:2023-05-28 2023-05-25发布
职位详情
基本信息
- 年龄:35周岁以下
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1.配合制定中长期人力资源战略规划及年度人力资源工作计划,确保人力资源管理对公司经营发展的保障和支持;
2.协助完善公司人力资源政策、管理制度及相关工作流程;
3.配合编制年度人力资源费用预算及人员配置计划;
4.协助完成公司空缺岗位人员招聘与配置,确保人岗匹配;
5.负责员工入职、离职手续及劳动合同的签订、续签工作;
6.负责员工晋升、调岗等劳动关系管理工作;
7.协助完成公司薪酬、福利、社保管理工作;
8.协助完成员工绩效管理及年度绩效考核工作;
9.协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
10.负责编制年度员工培训计划并组织实施,完成培训效果的跟踪、反馈;
11.负责编制公司人力资源管理诊断报告,为公司提供有关人力资源组织发展等方面的建议,提升管理水平;
12.负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;
13.负责人力资源信息系统人力相关信息的更新、维护;
14.完成领导临时交办的其他事项。
2.协助完善公司人力资源政策、管理制度及相关工作流程;
3.配合编制年度人力资源费用预算及人员配置计划;
4.协助完成公司空缺岗位人员招聘与配置,确保人岗匹配;
5.负责员工入职、离职手续及劳动合同的签订、续签工作;
6.负责员工晋升、调岗等劳动关系管理工作;
7.协助完成公司薪酬、福利、社保管理工作;
8.协助完成员工绩效管理及年度绩效考核工作;
9.协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
10.负责编制年度员工培训计划并组织实施,完成培训效果的跟踪、反馈;
11.负责编制公司人力资源管理诊断报告,为公司提供有关人力资源组织发展等方面的建议,提升管理水平;
12.负责人事的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作;
13.负责人力资源信息系统人力相关信息的更新、维护;
14.完成领导临时交办的其他事项。
任职要求
1.35周岁以下,具备5年以上大型企业人力资源相关岗位的工作经验,有国企人力工作经验者优先,中共党员优先;
2.具备人力资源专业相关职称或资格证书;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的书面表达能力、沟通协调能力、领悟能力和思考能力;
5.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、PPT等;
6.工作细致认真,公平公正、原则性强,有良好的执行力及职业素养,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
陕西分布式能源股份有限公司2023年5月招聘2名工作人员公告
2.具备人力资源专业相关职称或资格证书;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的书面表达能力、沟通协调能力、领悟能力和思考能力;
5.熟练使用办公软件,如:Word、Excel、PPT等;
6.工作细致认真,公平公正、原则性强,有良好的执行力及职业素养,有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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