电子与通信工程学院教师 面议
泉州信息工程学院2023年诚聘海内外高层次人才职位详情
- 子女入学安排
- 科研启动费
- 安家费
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 电子科学与技术,信息与通信工程
岗位职责
任职要求
学科背景：机械工程、信息与通信工程、集成电路科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、应用经济学、国际商务、工商管理等。
（一）领军人才：海内外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者，学术水平在国际同领域处于领先地位并取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
（二）学科带头人：具有博士学位和正高职称，50周岁以下，特别优秀可放宽至55周岁。国内知名专家学者，科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平。
（三）学术带头人：具有博士学位和正高职称，50周岁以下，在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果，在省内具有较大学术影响力。
（四）学术骨干：具有博士学位和副高及以上职称，45周岁以下，特别优秀可放宽至50周岁。在本学科有一定的学术水平和研究成果，在本学科具有一定的学术影响力。
（五）优秀青年教师：应届博士研究生或国家高水平大学硕士研究生，40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁，综合素质好，具备较大发展潜力。
其他要求
高层次人才引进待遇
1.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者可享受以下相关待遇：
（1）根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委 泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予15～280万元的补助资金；
（2）根据《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》，经审核认定聘任为桐江学者的，本科高校特聘教授聘期内（3年）每年可享受25万元奖励金；
（3）根据《福建省高层次人才认定个支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，任期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策；
2.学校提供一套过渡性商品房：达到规定年限，商品房归个人所有，不再享受安家费及购房补贴；
3.提供研究工作室、实验室和相关设备；
4.子女入学：引进人才若入选泉州市高层次人才，其子女可根据其人才入选层次享受相应的就学政策，其他可就近入学；
5.配偶工作：符合学校相关条件的，优先考虑妥善解决。
应聘材料包括：
（1）个人简历；
（2）学历学位证书（取得境外学历学位应同时提交教育部留学服务中心学历学位认证书）；
（3）专业技术职务证书；
（4）其他能证明本人能力、水平的相关资料，如近五年教学科研成果清单
竞争力分析
泉州信息工程学院
普通本科院校 民营（私营） 5000-9999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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