绩效考核岗 面议
重庆银行公司银行部(绿色金融部)2023年5月招聘启事
截止日期:2023-06-05 2023-05-29发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:绿色金融部
- 报名方式:网上系统
岗位职责
(1)构建公司业务条线考核指标体系。
(2)编制经营机构公司业务计划任务分配规则,分解下达经营机构计划任务。
(3)执行全行业务条线绩效考核管理政策,评价条线绩效管理政策执行效果,并对全行绩效考核管理政策制定提出条线的建议。
(4)拟定公司业务专项奖励方案,组织实施并对执行效果进行总结评估。
(5)部门交办的其他工作。
(2)编制经营机构公司业务计划任务分配规则,分解下达经营机构计划任务。
(3)执行全行业务条线绩效考核管理政策,评价条线绩效管理政策执行效果,并对全行绩效考核管理政策制定提出条线的建议。
(4)拟定公司业务专项奖励方案,组织实施并对执行效果进行总结评估。
(5)部门交办的其他工作。
任职要求
(1)基本要求:35周岁及以下,思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
(2)学历及专业:大学本科及以上学历或学士及以上学位,经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
(3)从业经验及资历:从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
(4)专业能力及素质要求:
a.具有扎实的金融理论基础,了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求,熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维,了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
(5)符合我行近亲属回避制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
重庆银行公司银行部(绿色金融部)2023年5月招聘启事
(2)学历及专业:大学本科及以上学历或学士及以上学位,经济金融、计算机类、管理、法律等相关专业。
(3)从业经验及资历:从事银行公司客户经理、公司条线业务管理相关工作或从事银行金融科技相关工作2年及以上。
(4)专业能力及素质要求:
a.具有扎实的金融理论基础,了解公司金融相关法律法规和监管要求、政策要求,熟悉各类金融产品。
b.具有数字化、智能化创新思维,了解数字金融、大数据智能化、金融科技创新趋势。
c.具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力。
(5)符合我行近亲属回避制度规定。
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
重庆
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银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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