人力资源专员 面议
贵州金松食品有限公司2023年招聘18名工作人员公告
截止日期:2023-06-07 2023-05-31发布
职位详情
基本信息
- 用人部门:人力资源部
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
2、按照公司招聘流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、建立、健全人力资源各规章制度和政策,准确、及时宣讲公司管理制度和规定。
4、完成领导交办的其他工作任务。
2、按照公司招聘流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、建立、健全人力资源各规章制度和政策,准确、及时宣讲公司管理制度和规定。
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
一、服从管理,听从指挥,有责任心,认同企业价值观。具有相关从业经验
二、年龄要求:22-45
三、 基本指标
(1)政治素质好。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央和公司各项决策部署,有较强政治判断力、政治领悟力、政治执行力;
(2)综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力,较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实,实践经验丰富,工作视野开阔;
(3)具有良好的职业操守和个人品行。诚实守信,严守底线,廉洁从业。 四、积极完成公司领导交办的其他工作任务。
二、年龄要求:22-45
三、 基本指标
(1)政治素质好。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央和公司各项决策部署,有较强政治判断力、政治领悟力、政治执行力;
(2)综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力,较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实,实践经验丰富,工作视野开阔;
(3)具有良好的职业操守和个人品行。诚实守信,严守底线,廉洁从业。 四、积极完成公司领导交办的其他工作任务。
其他要求
有相关工作经验者优先
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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