城市规划(2) 面议
宁波市海曙区2023年面向普通高校应届毕业生招聘47名紧缺优秀人才公告需求专业(供参考):
建筑学,土木工程与土木水利,城乡规划学
截止日期:2023-06-15 2023-06-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
- 需求专业(供参考): 建筑学,土木工程与土木水利,城乡规划学
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)招聘对象
1、招聘对象范围为2023年普通高校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。2021年、2022年普通高校毕业生,或同期毕业并可在2023年12月31日前取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘。户籍不限。
2.符合岗位专业要求、具有硕士研究生及以上学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2023届普通高校毕业生。其中国内高校的2023届硕士研究生须在2023年9月30日前(对博士研究生可放宽至2023年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高校应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准。
上述对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
3.硕士研究生年龄要求1994年6月2日(含)以后出生;博士研究生年龄要求1991年6月2日(含)以后出生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.遵守纪律、品行端正,具有较强的事业心和责任感,身体健康。
3.有志于从事事业单位工作,具有较强的基层适应性、相融性。
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业等资格要求。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具有招聘岗位所需的其他条件。
定向培养生、委托培养生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。凡因违法违纪受过各种处分,或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报考。
1、招聘对象范围为2023年普通高校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。2021年、2022年普通高校毕业生,或同期毕业并可在2023年12月31日前取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘。户籍不限。
2.符合岗位专业要求、具有硕士研究生及以上学历学位且能在规定时间取得学历学位证书或认证书的2023届普通高校毕业生。其中国内高校的2023届硕士研究生须在2023年9月30日前(对博士研究生可放宽至2023年12月31日前)取得相应的学历学位证书;2022年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外留学归国(境)人员可等同于2023年普通高校应届毕业生,报考时仍未毕业的可凭国(境)外学校学籍证明报名,但须于2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书,专业相近的以所学主干课程为准。
上述对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
3.硕士研究生年龄要求1994年6月2日(含)以后出生;博士研究生年龄要求1991年6月2日(含)以后出生。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.遵守纪律、品行端正,具有较强的事业心和责任感,身体健康。
3.有志于从事事业单位工作,具有较强的基层适应性、相融性。
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业等资格要求。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.具有招聘岗位所需的其他条件。
定向培养生、委托培养生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。凡因违法违纪受过各种处分,或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的,不得报考。
其他要求
女性
浙江宁波
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
您在 ?位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
宁波市海曙区人力资源和社会保障局
机关单位 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明:本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能,是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考,如因此造成的损失本站不承担任何责任!
收藏
竞争力分析