教师教育学院学术副院长 面议
济宁学院教师教育学院2023年6月公开招聘学术院长、学术副院长公告职位详情
基本信息
- 年龄:年龄一般不超过50周岁
- 用人部门:教师教育学院
- 职位编制:有编制
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 教育学,心理学
岗位职责
(二)积极引进和培育人才,加强教学科研团队建设,打造高水平特色学科团队,优化师资队伍结构,提升师资队伍水平。
(三)优化学科结构,加强学院科研创新能力建设,推进产学研合作,服务国家战略和区域经济社会发展需求。
(四)围绕立德树人根本任务,结合学校人才培养目标定位,推进教学改革,加强专业建设和学科点建设,健全一流人才培养体系,全面提高人才培养质量。
(五)推进教育开放合作,加强对外合作交流,提升学院竞争力和影响力;加强与省内外高校及科研机构的交流与合作,提升学院的教科研水平。
(六)完成聘任协议约定的其它工作任务。
任职要求
(二)熟悉高等教育规律及高校办学规律,具有高校二级学院或教学科研中层管理岗位任职经历,有较强的组织管理能力、统筹协调能力、表达沟通能力;富有开拓创新精神,对学院发展具有前瞻性、创新性和战略性构想,具备引领本学科高质量可持续发展的能力。
(三)具有教育学、心理学专业或相近专业背景,研究生学历和博士学位,在本学科领域具有较高的学术水平和一定的影响力。
(四)身心健康,年龄一般不超过50周岁(特殊情况可适当放宽)。
(五)应聘者聘期内须全职在校工作。
其他要求
(一)本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式,欢迎校内外专家、校友推荐。应聘者或推荐专家通过电子邮件报名,提供以下材料:1.《济宁学院公开招聘二级学院院长报名表》(见附件)。2.个人身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等扫描件(以上材料面试时需提供原件)。国外取得学历、学位人员须提供经教育部认证的学历、学位证明。3.本人近五年内取得的主要代表性业绩成果(论文、专著、项目、获奖等)证明材料扫描件(以上材料面试时需提供原件)。4.其他突出工作业绩证明材料扫描件。5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
(二)根据报名情况,学校组织面试(学校负责提供往返差旅费)。
(三)根据面试结果,择优确定人选并组织体检、考察。
(四)按照相关规定和程序研究确定拟聘人选,公示无异议后,签订聘任协议。
竞争力分析
济宁学院教师教育学院#
普通本科院校· 公立(国有)·
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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