中小学教师 面议
山西省永济市2023年度公开招聘137名中小学幼儿园教师公告(一)
截止日期:2023-07-02 2023-06-26发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:网上系统
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.品行端正,具有良好的职业道德;
4.具有报考岗位要求的资格条件;
5.符合岗位要求的身体和其他条件;
6.职业院校毕业生在参加事业单位招聘时,与普通学校毕业生同等对待。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
7.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
报考“退役军人专项岗位”、“服务基层项目人员专门岗位”,须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“退役军人专项岗位”、“服务基层项目人员专门岗位”报名人数不达开考比例的,取消该岗位的招聘计划,取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。
按照中共山西省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发[2017]62号)文件规定“基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发[2018]5号)文件第二款第一项规定:“‘三支一扶’计划人员服务期满后,经考核在原服务单位占编就业的,不算作‘被定向录取(聘用)’”。
8.报考人员的年龄一律按周岁计算,年龄截止发布公告之日。具体为:30周岁及以下为1992年6月21日以后出生;35周岁及以下为1987年6月21日以后出生。硕士研究生、退役军人年龄放宽到35周岁。
9.2023年应届毕业生需在2023年7月31日前取得毕业证书,在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
3.品行端正,具有良好的职业道德;
4.具有报考岗位要求的资格条件;
5.符合岗位要求的身体和其他条件;
6.职业院校毕业生在参加事业单位招聘时,与普通学校毕业生同等对待。在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
7.参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员,可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。
报考“退役军人专项岗位”、“服务基层项目人员专门岗位”,须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“退役军人专项岗位”、“服务基层项目人员专门岗位”报名人数不达开考比例的,取消该岗位的招聘计划,取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。
按照中共山西省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发[2017]62号)文件规定“基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发[2018]5号)文件第二款第一项规定:“‘三支一扶’计划人员服务期满后,经考核在原服务单位占编就业的,不算作‘被定向录取(聘用)’”。
8.报考人员的年龄一律按周岁计算,年龄截止发布公告之日。具体为:30周岁及以下为1992年6月21日以后出生;35周岁及以下为1987年6月21日以后出生。硕士研究生、退役军人年龄放宽到35周岁。
9.2023年应届毕业生需在2023年7月31日前取得毕业证书,在办理聘用手续前须取得教师资格证书。
其他要求
本次共招聘全额事业单位中小学幼儿园教师137名,其中初中教师57名,小学教师69名,幼儿园教师11名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《永济市2023年度公开招聘中小学幼儿园教师岗位一览表》(附件)。
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
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