项目人力资源总监 面议
中国旅游集团2022年长期储备岗位公开招聘公告
截止日期：详见正文 2022-04-24发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1、根据酒店经营目标，制定近期和长期的人力资源规划，并组织实施；2、熟悉各项劳动法规和政策，协调与劳动和社会保障部门的关系，贯彻和不断改进各项人事管理政策；3、根据经营需要，科学、合理、有效的设置组织机构和岗位。确定人员编制；4、组织完成人员招聘、调配工作，采取多种形式用工，满足各部门用工和所需的人力资源；5、贯彻执行按劳分配原则，严格薪酬管理；6、组织和制定劳动工资管理办法和分配方案；7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科以上或同等学历；
2、酒店管理、人力资源或相关专业；
3、5年以上五星级饭店或相关工作经验；
4、出色的组织能力。适应能力、灵活性、影响力、沟通协调能力、前瞻性。计划和组织、团队建设、帮助他人进步、激励他人能力。处理矛盾冲突能力解决问题能力和决策能力；有亲和力，能被所有员工接受。极佳的语言及文字沟通能力。善于与业主、政府机关等建立并保持很好的关系；
5、中共党员优先。
2、酒店管理、人力资源或相关专业；
3、5年以上五星级饭店或相关工作经验；
4、出色的组织能力。适应能力、灵活性、影响力、沟通协调能力、前瞻性。计划和组织、团队建设、帮助他人进步、激励他人能力。处理矛盾冲突能力解决问题能力和决策能力；有亲和力，能被所有员工接受。极佳的语言及文字沟通能力。善于与业主、政府机关等建立并保持很好的关系；
5、中共党员优先。
其他要求
工作地点：全国，本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
北京
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国旅游集团
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析