区域总部省域分部业务总监（P6级）-中国交通建设集团有限公司 面议
中国交通建设集团有限公司暨中国交建区域总部2023年6月招聘市场开发人员公告职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
任职要求
（2）职称条件：国有企业人员须具有高级及以上职称。
（3）工作经验：具有10年及以上政府机关或企业工作经历；具有5年及以上市场开发或项目管理工作经验；具有丰富的区域市场开发、项目策划、高端对接等实战工作经验；具有2年及以上基层工作经历。
（4）职级要求：集团内人员须担任M6/P6职级岗位或担任M5/P5职级岗位满2年。集团外人员须担任政府机关、央企、大型地方国企、知名民营企业总部相关部门内设机构副职、所属二级企业中层副职、所属三级企业副职负责人岗位。
（5）职业素养：熟悉国家和地方政策法规、区域市场规则，精通市场开发专业知识；熟悉PPP、股权合作、收并购、城市综合开发、城市更新等不同类型项目的商业模式、业务流程等相关业务知识；熟悉属地市场，擅长市场策划与高端对接；具有较强的分析策划、组织协调、文字处理、语言表达和独立分析解决问题的能力。
（6）优先条件：具有担任项目经理工作经历者优先。
其他要求
1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
6.无不良从业记录。
7.应聘人员年龄为40周岁及以下。特别优秀者，可适当放宽年龄要求。
工作地点详见公告正文
竞争力分析
中国交通建设集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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