运营部副部长（人力资源管理方向） 面议
河南洛阳诚助实业发展有限责任公司2023年招聘16名工作人员方案
截止日期：2023-07-11 2023-06-30发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责协助提升业务部门组织能力及人均效能；
2.负责协助推动业务结果导向的绩效管理模式，促进业务部门人员管理及绩效达成；
3.负责协助推动人才梯队搭建；
4.负责员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等人力资源事务工作。
2.负责协助推动业务结果导向的绩效管理模式，促进业务部门人员管理及绩效达成；
3.负责协助推动人才梯队搭建；
4.负责员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等人力资源事务工作。
任职要求
年龄要求35周岁以下；本科及以上学历，人力资源管理、法学、经济、行政管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；持有二级人力资源职业资格证书或中级经济师职称；具有3年及以上人力资源管理工作经验。
河南洛阳诚助实业发展有限责任公司2023年招聘16名工作人员方案
河南洛阳
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
洛阳诚助实业发展有限责任公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析