人力资源处苏州校区办公室人才引进秘书 面议
南京大学苏州校区2023年公开招聘校聘岗位人员公告（第三期）需求专业（供参考）：
理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）
截止日期：2023-07-11 2023-07-04发布
职位详情
- 五险一金
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）
岗位职责
1.负责和参与高层次人才引进的规划和流程管理；
2.负责和参与相关学科国家、省市各类人才项目的申报管理；
3.负责和参与相关学科校内人才计划的设计和实施；
4.紧密对接相关学科，做好人才引进政策的研究和宣传；
5.积极对接校外资源，做好与人才工作相关政府部门、企事业单位的对接联络工作；
6.做好校区高层次人才的服务工作；
7.对接校人力资源处，负责和参与人事管理相关的至少一项条块工作（聘用管理、薪酬绩效、考核晋升、师风师德等）；
8.参与部门的综合事务管理工作；
9.完成领导交办的其他任务。
2.负责和参与相关学科国家、省市各类人才项目的申报管理；
3.负责和参与相关学科校内人才计划的设计和实施；
4.紧密对接相关学科，做好人才引进政策的研究和宣传；
5.积极对接校外资源，做好与人才工作相关政府部门、企事业单位的对接联络工作；
6.做好校区高层次人才的服务工作；
7.对接校人力资源处，负责和参与人事管理相关的至少一项条块工作（聘用管理、薪酬绩效、考核晋升、师风师德等）；
8.参与部门的综合事务管理工作；
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，并取得相应的学历学位证书；
2.了解人才工作，具备做好人才工作的热情、信心和能力；
3.坚持原则，廉洁守纪，工作责任心强，能够吃苦耐劳，具有较强的服务意识；
4.适应能力强，善于学习、思考和总结，具有创新意识，善于沟通和表达，具有较强的团队意识；
5.能熟练使用office等办公软件；
6.同等条件下，理工科背景、外语听说读写能力强者或有人才引进相关工作经历者优先。
南京大学苏州校区2023年公开招聘校聘岗位人员公告（第三期）
2.了解人才工作，具备做好人才工作的热情、信心和能力；
3.坚持原则，廉洁守纪，工作责任心强，能够吃苦耐劳，具有较强的服务意识；
4.适应能力强，善于学习、思考和总结，具有创新意识，善于沟通和表达，具有较强的团队意识；
5.能熟练使用office等办公软件；
6.同等条件下，理工科背景、外语听说读写能力强者或有人才引进相关工作经历者优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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