人力资源部薪酬管理岗 面议
江西丰矿集团有限公司2023年招聘4名工作人员公告
截止日期：详见正文 2023-07-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责审核控股及所属企业上报的工资总额预算方案，编制集团本部年度工资总额预算方案。
2.负责集团测算各控股及所属企业工资总额，编制集团工资总额预算管理方案。
3.负责上报集团工资总额预算方案。
4.负责编制集团本部薪酬、绩效考核制度。
5.负责审核集团控股及所属企业薪酬、绩效考核制度。
6.负责集团本部人员工资核算发放。
7.根据各单位上报的工资总额预算方案及薪酬、绩效管理办法，审核所属单位月度工资。
8.切实做好工资结算、审批、规范控制奖金发放，定期做好工资分析。
9.完成领导交办的其他任务。
2.负责集团测算各控股及所属企业工资总额，编制集团工资总额预算管理方案。
3.负责上报集团工资总额预算方案。
4.负责编制集团本部薪酬、绩效考核制度。
5.负责审核集团控股及所属企业薪酬、绩效考核制度。
6.负责集团本部人员工资核算发放。
7.根据各单位上报的工资总额预算方案及薪酬、绩效管理办法，审核所属单位月度工资。
8.切实做好工资结算、审批、规范控制奖金发放，定期做好工资分析。
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.专业要求：人力资源管理、行政管理、经济学等相关专业
2.全日制本科及以上学历，35岁及以下（1988年6月以后出生）。
3.能熟练应用EXCLE计算公式。
4.有较好的文字功底。
5.有2年及以上从业经验的优先。
江西丰矿集团有限公司2023年招聘4名工作人员公告
2.全日制本科及以上学历，35岁及以下（1988年6月以后出生）。
3.能熟练应用EXCLE计算公式。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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