综合管理岗位 面议
河南朴和厚德健康产业发展有限公司2022年4月公开招聘4名工作人员公告
截止日期：2022-04-30 2022-04-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.1负责对接集团人事管理部，承担公司人事管理工作；
1.2负责实施薪酬管理、绩效考核等工作；
1.3负责安排公司员工培训等相关工作；
1.4按照集团人力资源部要求开展相关工作；
1.5完成上级交办的其他工作。
1.2负责实施薪酬管理、绩效考核等工作；
1.3负责安排公司员工培训等相关工作；
1.4按照集团人力资源部要求开展相关工作；
1.5完成上级交办的其他工作。
任职要求
2.1本科及以上学历；
2.2熟悉劳动合同管理、人事相关的业务流程及国家、地方的劳动人事管理相关法律、法规、用工政策等；
2.3熟练运用WORD、EXCEL等现代化企业办公软件；
2.4具有良好的沟通能力、较强的抗压能力,具有良好的职业操守，个人品行良好。
2.2熟悉劳动合同管理、人事相关的业务流程及国家、地方的劳动人事管理相关法律、法规、用工政策等；
2.3熟练运用WORD、EXCEL等现代化企业办公软件；
2.4具有良好的沟通能力、较强的抗压能力,具有良好的职业操守，个人品行良好。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
河南郑州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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河南朴和厚德健康产业发展有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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