综合管理部业务经理 面议
河南朴和企业管理咨询有限公司2022年4月公开招聘3名工作人员公告
截止日期：2022-04-30 2022-04-25发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.1负责公司行政后勤管理工作；
1.2负责公司人力资源管理工作；
1.3协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
1.4协助领导负责企业政策研究、资源对接、项目落地服务的具体实施工作；
1.5负责相关业务方案研究及编制工作；
1.6完成领导交付的其他工作。
1.2负责公司人力资源管理工作；
1.3协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行
1.4协助领导负责企业政策研究、资源对接、项目落地服务的具体实施工作；
1.5负责相关业务方案研究及编制工作；
1.6完成领导交付的其他工作。
任职要求
2.1教育程度：硕士研究生及以上学历，双一流高校优先考虑。
2.2专业要求：中文、经济、人力资源管理、工商管理等相关专业，有高级职称和人力资源管理师职业资格证书的优先考虑。
2.3经验要求：具有5年以上券商、智库、研究机构、高校等相关工作经历。
2.4能力、素质特别优秀者可适当放宽要求。
2.2专业要求：中文、经济、人力资源管理、工商管理等相关专业，有高级职称和人力资源管理师职业资格证书的优先考虑。
2.3经验要求：具有5年以上券商、智库、研究机构、高校等相关工作经历。
2.4能力、素质特别优秀者可适当放宽要求。
其他要求
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
河南郑州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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