人事管理与薪酬绩效岗人员 面议
中国联通淮北市分公司2023年7月招聘1名工作人员公告
截止日期：2023-08-04 2023-07-26发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.推进落实公司人力资源战略规划，制定完善人力资源管理相关制度。
2.做好人工成本预算和管理，落实公司及各部门薪酬激励制度，及时核算兑现员工薪酬福利待遇。
3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。
4.员工用工管理和人事档案管理。
2.做好人工成本预算和管理，落实公司及各部门薪酬激励制度，及时核算兑现员工薪酬福利待遇。
3.选人用人、后备人才队伍建设及招聘和培训管理。
4.员工用工管理和人事档案管理。
任职要求
1.211/985院校及安工大、安师大、安财大、安农大、安工程、安理工生源；全日制本科及以上学历，学士及以上学位；人力资源、法律及财经等相关专业。
2.中共党员（含预备党员），年龄一般为35周岁及以下（1988年7月1日后出生），须有3年以上相关工作经验。
3.精通人力资源管理知识，熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。
4.爱国守法，勤勉敬业，品行端正，身体健康，较强的学习能力和责任心，具有良好的职业素养和团队协作能力。
中国联通淮北市分公司2023年7月招聘1名工作人员公告
2.中共党员（含预备党员），年龄一般为35周岁及以下（1988年7月1日后出生），须有3年以上相关工作经验。
3.精通人力资源管理知识，熟悉薪酬福利保险、劳动人事相关法律法规政策。
4.爱国守法，勤勉敬业，品行端正，身体健康，较强的学习能力和责任心，具有良好的职业素养和团队协作能力。
安徽淮北
竞争力分析
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中国联通淮北市分公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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