高层次人才3001242 面议
安徽医科大学第二附属医院2023年度公开招聘高层次人才公告需求专业(供参考):
公共卫生与预防医学,管理科学与工程,工商管理,公共管理学
截止日期:2023-12-31 2023-07-28发布
职位详情
基本信息
- 年龄:35周岁以下
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 公共卫生与预防医学,管理科学与工程,工商管理,公共管理学
岗位职责
详见公告正文
任职要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行,无不良从业记录;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)身心健康,达到相关体检合格标准,无任何影响工作的身体疾病,能胜任岗位工作;
(六)符合岗位所需的其他条件;
(七)具体条件
1.临床/医技岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)近三年(2020年至今)以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF>1.0);
(3)应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生,或具有一年及以上出国(境)留学或访学经历,或应聘经医院认定的紧缺学科(如中医科等)可放宽SCI论文发表要求。
2.科研岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)近三年(2020年至今)以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF≥3.0);
(3)大学英语六级成绩达到425分及以上(或具备托福成绩80分及以上或雅思(学术类)成绩6分及以上或具有海外2年及以上留学经历);
(4)以第一作者发表5分及以上(或中科院分区小类2区)SCI论文,或主持国自然基金项目(含青年基金项目)可放宽英语水平要求。
3.行政管理岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)大学英语六级成绩达到425分及以上(或具备托福成绩80分及以上或雅思(学术类)成绩6分及以上或具有海外2年及以上留学经历)。
4.高级职称岗位
具有硕士及以上学历和学位;副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2023年12月31日。业绩特别优异或学科急需紧缺人才,经医院研究,可适当放宽年龄。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
安徽医科大学第二附属医院2023年度公开招聘高层次人才公告
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行,无不良从业记录;
(四)符合岗位所需的专业或技能条件;
(五)身心健康,达到相关体检合格标准,无任何影响工作的身体疾病,能胜任岗位工作;
(六)符合岗位所需的其他条件;
(七)具体条件
1.临床/医技岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)近三年(2020年至今)以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF>1.0);
(3)应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生,或具有一年及以上出国(境)留学或访学经历,或应聘经医院认定的紧缺学科(如中医科等)可放宽SCI论文发表要求。
2.科研岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)近三年(2020年至今)以第一(通讯)作者发表SCI原创性研究论文1篇(IF≥3.0);
(3)大学英语六级成绩达到425分及以上(或具备托福成绩80分及以上或雅思(学术类)成绩6分及以上或具有海外2年及以上留学经历);
(4)以第一作者发表5分及以上(或中科院分区小类2区)SCI论文,或主持国自然基金项目(含青年基金项目)可放宽英语水平要求。
3.行政管理岗位
(1)具有博士学历和学位,年龄35周岁及以下;
(2)大学英语六级成绩达到425分及以上(或具备托福成绩80分及以上或雅思(学术类)成绩6分及以上或具有海外2年及以上留学经历)。
4.高级职称岗位
具有硕士及以上学历和学位;副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2023年12月31日。业绩特别优异或学科急需紧缺人才,经医院研究,可适当放宽年龄。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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