综合办公室人事专员 面议
成都人才发展促进会2023年社会公开招聘公告
截止日期：2023-08-31 2023-07-28发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.年龄35周岁及以下；
2.3年以上相关工作经验；
3.负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4.负责劳动合同管理相关工作；
5.负责绩效考核等相关工作；
6.协助单位招聘、培训、工资、福利、绩效考核等制度建设；
7.完成领导交办的其他工作。
2.3年以上相关工作经验；
3.负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
4.负责劳动合同管理相关工作；
5.负责绩效考核等相关工作；
6.协助单位招聘、培训、工资、福利、绩效考核等制度建设；
7.完成领导交办的其他工作。
其他要求
1.遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，无刑事处罚、违法犯罪等不良记录。
2.爱岗敬业，作风严谨，责任心强，有较强的沟通协调和组织执行能力。
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
4.年龄在35周岁及以下(年龄计算截止日期为2023年8月31日)，特别优秀者，可适当放宽年龄要求。
四川成都
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
成都人才发展促进会
事业单位 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析