人事主管 面议
上海陕煤高新技术研究院有限公司2023年招聘人事主管岗位人员公告需求专业（供参考）：
心理学, 材料科学与工程, 化学工程与技术, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
截止日期：详见正文 2023-08-01发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 心理学, 材料科学与工程, 化学工程与技术, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
岗位职责
依据人力资源部的年度工作计划，主要负责实施：人员招聘（以校招为主，社招为辅）、员工关系、员工活动方面的相关工作，具体如下：
1、根据公司招聘计划，能独立开展招聘工作（以校园招聘为主，社会招聘为辅），与相关部门紧密沟通，及时有效完成招聘任务，并定期总结和优化；
2、负责员工生命周期的人事管理相关工作，包括不限于：入离调转手续办理，员工档案维护、落户手续办理、各类人才补贴申请等；
3、负责员工活动的策划、沟通协调与组织实施；
4、配合部门负责人进行招聘、员工关系、员工活动等相关流程的梳理和优化；
5、负责人力资源部招聘、员工关系、员工活动相关等外部服务的采购事宜；
6、进行各类招聘相关渠道和供应商的管理及维护，基于招聘计划，不断拓展多样有效的招聘渠道与路径；
7、协助部门负责人，进行年度定岗定编计划编制、校园招聘方案、员工活动策划方案、人力资源预算编制、招聘报表及招聘分析等；
8、协助部门负责人建立内部人才储备机制，储备公司发展所需的各类人才；
9、领导交办的其他事项。
1、根据公司招聘计划，能独立开展招聘工作（以校园招聘为主，社会招聘为辅），与相关部门紧密沟通，及时有效完成招聘任务，并定期总结和优化；
2、负责员工生命周期的人事管理相关工作，包括不限于：入离调转手续办理，员工档案维护、落户手续办理、各类人才补贴申请等；
3、负责员工活动的策划、沟通协调与组织实施；
4、配合部门负责人进行招聘、员工关系、员工活动等相关流程的梳理和优化；
5、负责人力资源部招聘、员工关系、员工活动相关等外部服务的采购事宜；
6、进行各类招聘相关渠道和供应商的管理及维护，基于招聘计划，不断拓展多样有效的招聘渠道与路径；
7、协助部门负责人，进行年度定岗定编计划编制、校园招聘方案、员工活动策划方案、人力资源预算编制、招聘报表及招聘分析等；
8、协助部门负责人建立内部人才储备机制，储备公司发展所需的各类人才；
9、领导交办的其他事项。
任职要求
1、硕士及以上学历，人力资源/心理学/管理类文科专业，或者化工/材料类理工科专业；
2、5年及以上工作经验，其中不低于2年人力资源相关工作经验，具有人力资源相关职业资格证书优先；
3、品格端正、责任心强、善于沟通、能抗压；有较强的服务意识和保密意识；有一定的组织协调能力、大局意识和文字功底；
4、熟练使用各项办公软件，包括不限于excel、ppt、word等。
上海陕煤高新技术研究院有限公司2023年招聘人事主管岗位人员公告
2、5年及以上工作经验，其中不低于2年人力资源相关工作经验，具有人力资源相关职业资格证书优先；
3、品格端正、责任心强、善于沟通、能抗压；有较强的服务意识和保密意识；有一定的组织协调能力、大局意识和文字功底；
4、熟练使用各项办公软件，包括不限于excel、ppt、word等。
上海
竞争力分析
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上海陕煤高新技术研究院有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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