综合管理部部长 面议

1.制度建设：牵头组织公司制度建设工作并开展督促检查；
2.内控建设：牵头组织公司内控体系建设；
3.会议管理：牵头组织公司行政重要会议的筹备工作及会务工作；牵头统筹公司董事会材料（包含召开董事会的通知、议案、决议、预算及决算等材料）的编写工作并参与董事会工作人员工作。
4.文秘工作：牵头组织公司行政重要会议文字材料撰写工作；牵头组织公司信息撰写及报送工作；牵头按照集团统一部署，根据公司发展实际，做好企业文化建设规划及实施
5.综合管理：牵头组织公司重大公关活动等的协调工作；牵头开展公司机要保密工作；牵头开展公司督办工作；牵头开展公司信息化工作等综合事务管理工作；
6.人力资源管理：牵头依据公司战略发展规划，组织优化配置公司内部人力资源，做好人力资源发展规划；牵头组织管理公司全面薪酬工作，合理设计薪资结构，有效发挥薪酬的杠杆性激励作用；牵头组织公司全面绩效管理工作，公平、公正考核，不断优化提升绩效管理水平；牵头统筹开展公司各类劳动关系，合法用工，正常为员工办理、缴纳相关社会保险相关工作；牵头根据公司干管权限，组织按照干部选拔任用管理办法推荐、提拔或推荐干部。
7.后勤管理：牵头负责公司办公区域的水、电、网络、通信等畅通，同时监督部门做好费用预算结算工作；牵头完成办公用品及办公用固定资产的采购、领用、保管、盘点等管理工作；牵头负责三公费用审核、并控制费用不超预算；
8.风控法务管理：牵头根据公司整体发展统筹公司全面风险与内控管理、信息风险管理；牵头组织配合开展经济活动、离任经济责任审计等工作；
9.党风廉政、党群团及工会工作：牵头协助公司领导对各项管理制度、决定、决议及重大决策部署落实情况进行监督检查；牵头组织设立信访信箱，公开收集线索，强化监督；牵头组织开展公司反腐廉洁风险防控工作；牵头对重点岗位的风险点进行监督；牵头组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部署，组织开展公司党建相关工作，制定完善党建相关制度，做好公司党员管理工作；牵头根据团组织的建设参与公司团组织建设，开展共青团和青年活动，负责青年思想引领工作；负责公司团员的发展和相关管理工作；牵头参与开展工会建设工作；维护职工的经济利益和劳动关系权益；维护女职工的合法权益；牵头组织接待和受理群众对公司、员工相关情况的检举、控告和来信来访来电，办理信访登记、转办、催办；
10.采购管理：牵头根据云投中裕采购管理办法，负责办法中不涉及的各类采购事项，即单批次采购预（估）算金额不超过1万元的采购、验收及货款支付工作。

1.大学专科及以上学历，5年以上相关岗位从业经验，3年以上管理岗位工作经验优先；
2．具有较强的综合分析能力和逻辑思维能力、解决问题和判断决策能力、领导能力、创新能力、公关能力、快速应变能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力；熟悉操作OFFICE、world等办公软件，具有较高的书面表达能力和较强的沟通协调能力，有较强的管理能力。
3．工商管理、公共管理、行政文秘、经济学、法学等相关类别专业优先；中级或以上职业技术职称优先。
4．吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5．有国有企业从业经验及党员优先。