博士后-轻元素先进材料与器件团队-声学器件 30-40万/年
松山湖材料实验室博士后招聘启事职位详情
- 提供住房公寓
- 节日福利
- 定期/免费体检
- 餐饮补贴
基本信息
- 年龄：35周岁以下
- 用人部门：轻元素先进材料与器件团队
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 物理学,仪器科学与技术,材料科学与工程
岗位职责
2. 可独立完成子课题研究，包括理论研究、实验分析、样机制作、发表论文等；
3. 作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市级各级课题。
任职要求
2. 具备相关方向扎实的专业基础，以及相关器件的制作经验，可以独立开展科研工作，在本专业国际、国内期刊发表过较高水平的研究论文，动手能力强；
3. 有MEMS微纳加工和微纳器件开发经验的申请者优先考虑；
4. 有柔性压电材料、纳米材料等声学器件设计、开发与优化经验的申请者优先考虑；
5. 对科研工作热情，对新技术、新领域有钻研和探索精神，有团队合作意识和敬业精神。
其他要求
应聘材料：
个人简历、已发表文章、发明专利、获奖证书等资料
薪酬待遇：
01.薪资：30-40万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外博士后人才支持项目者，薪资可调整至51万/年（均已包含东莞市每年20万资助）。
02.六险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金，同时缴纳补充医疗保险。
03.周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
04.人才项目：符合条件者，可申请可申请（1）东莞市博士后出站资助（出站后留莞工作，可享受5年50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万住房补贴）；（3）东莞市特色人才（100万-1000万购房补贴）。
05.职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
06.科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目，东莞市财政按1:1给予配套资助。
07.在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
08.其他福利：协助解决子女入学问题、餐费补贴、专业健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。
09.在站期间表现优秀者，出站后可优先推荐留实验室工作。
竞争力分析
松山湖材料实验室
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 1000-1999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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